RECRUIT
DEVELOPMENT POLICY
安伸の育成方針
目指すべき理想の職人への道は
“自分が仕事を任せたいと思える人”を想像し、
自分自身と向き合うことから始まる。
堅実であれ。柔軟であれ。
これは安伸が常日頃より社内で大切にしている企業方針です。 多くの現場を経験をしていくと、誰もがそこに慣れが生じ、 自分の仕事を最良だと考えるようになり、頑なになっていきます。 私たちが目指すのは、仕事に堅実でありながらも人の言葉に しっかりと耳を傾け柔軟に対応ができる人です。堅く柔らかい。 一見矛盾のようにも感じられる 2 つを併せ持つ職人です。
シンボルマークには安伸が大切にする二つの企業姿勢が表現されています。
「安全確立」「能力強化」「雇用創出」
フルハーネス、開口部の安全ネット使用を 全社員に義務付けています。
建て方は建築工程の中でも危険が多い工程です。 多くの現場に携わるにあたり、従業員一人一人の 身の安全を守ることがお客様への信頼に繋がると 考え、安全を最優先に日々業務に取り組んでいます。
資格取得率 100% !
全社員の資格取得を全面サポート建て方は建築工程の中でも危険が多い工程です。 多くの現場に携わるにあたり、従業員一人一人の 身の安全を守ることがお客様への信頼に繋がると 考え、安全を最優先に日々業務に取り組んでいます。
海外からの技能実習生の採用と育成にも
力をいれております。建て方は建築工程の中でも危険が多い工程です。 多くの現場に携わるにあたり、従業員一人一人の 身の安全を守ることがお客様への信頼に繋がると 考え、安全を最優先に日々業務に取り組んでいます。
